行政校长/店长

我们正处于高速扩展期，是区域体育产业的领军企业。旗下体育综合体是国内知名品牌，预计2026年将新增4-6个面积达10000-30000平米的体育综合体，发展前景广阔。行政校长是校区业绩增长与教学品质的“第一责任人”，是集战略执行、团队管理与市场开拓于一身的业务核心。我们寻找兼具商业头脑与教育情怀的实干家，共同打造区域内领先的体育培训标杆校区。
岗位职责：
业绩目标与经营管理：
制定并拆解校区全年业绩目标，对营收、利润等核心财务指标负责。
负责汇总分析日常经营数据，包括但不限于业绩、耗课、课时费、人效等，通过数据驱动决策。
深入分析耗课、续费、新增及客户流失情况，制定并执行针对性解决方案。
教练团队管理与教学品控：
日常管理：全面负责教练团队的招聘、日常行为监督（教姿教态）、绩效考核评定及心态指导。
过程监督：监督检查教练的报课、业绩、日汇报等日常工作执行，关注课后反馈及朋友圈运营质量，及时发现问题并纠正。
梯队培养：监督并落实“老带新”带教计划，关注新教练的成长（学习状态、体验课转化率等），打造专业化教练梯队。
质量反馈：主动了解学员及家长对教练的反馈，持续提升教学服务质量。
市场招生与品牌营销：
制定并执行校区的招生、营销、转介绍及裂变方案。
负责校区自媒体矩阵（朋友圈、视频号、抖音、小红书）的营销宣传与内容策划。
策划并执行学员回馈活动、半天/全天体验活动，促进上课与转介绍，并协助设计宣传物料。
校区综合运营：
作为校区负责人，统筹协调教学、销售、服务等各职能模块，确保高效协同。
适应并安排早晚班轮换、节假日值班，能有效应对招生旺季、赛事活动等高强度工作。
任职要求：
经验与资历：5年以上工作经验，其中至少2年以上教培/艺培机构全面运营管理经验。必须具备带过不少于5人团队的经验，有体育培训行业管理经验及连锁机构工作经验者优先。
商业与数据能力：熟悉教培机构全流程运营，精通通过拆解到课率、续费率、转化率、退费率等核心指标来提升运营水平，具备出色的数据分析能力。
领导力与执行力：性格阳光外向，有气场，具备极强的领导力、亲和力、责任心和抗压能力。能有效激励与管理团队，执行力强。
专业技能：熟练使用办公软件，尤其是EXCEL进行数据处理。具备自媒体运营或直播经验者加分。
教育背景：本科及以上学历，体育教育、运动训练、教育学、工商管理、营销管理等专业优先。经验丰富、业绩突出者学历要求可放宽。
价值观：热爱体育教育事业，认同公司文化与价值观。