岗位职责:
1、根据公司业务需求及员工职业发展规划,设计并实施各类培训项目;
2、跟踪培训效果,收集反馈意见,不断优化和完善培训课程与流程;
3、管理培训资源,包括但不限于教材、设备等,并确保其有效利用;
4、与各部门保持良好沟通,了解各岗位技能需求,制定相应的培训计划;
5、定期评估培训项目的成效,撰写报告以供管理层参考决策。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能够独立策划并执行培训活动;
2、具有1年以上专职培训工作实施经验;
3、良好的人际交往能力和团队合作精神,善于倾听与表达;
4、较强的学习能力和适应性,愿意接受新事物、新挑战;
5、对人力资源管理有基本认知,了解企业培训与发展的重要性;
6、优秀的文档整理与分析能力,能熟练使用办公软件。
职位福利:
作息时间:周一到周六8:45-18:00(12:00-13:00休息)。周天单休,法定假日正常休息,提供中晚两餐。
薪资福利:试用期薪资4000元/月,试用期3个月,转正4500元/月