岗位职责:
1. 负责薪酬与绩效相关数据的收集、整理与核对,确保数据的准确性与完整性。
2. 负责薪酬与绩效核算工作,确保流程的高效与规范。
4. 参与相关报表的编制与审核,保障薪酬发放的及时性与合规性。
3. 负责社保的缴费增减、付款及相关工作。
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接各部门需求。
5. 协助人事档案的日常管理,确保档案信息的完整与安全。
任职要求:
3. 工作细致认真,责任心强,能独立完成分配任务并按时交付。
2. 熟练使用办公软件,具备较强的数据处理能力。
4. 具备团队合作意识,能与团队成员高效协作,共同推进工作目标。