【职位描述】
1.在凯辉便利店学习和培训,学习门店端各项操作,并掌握商品管理知识,掌握门店运营系统的操作;
2.在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对凯辉便利店进行营运和督导,学习掌握公司运营流程和业务发展规划,参与公司全方位管理培训;
3.协助店长处理日常事务及突发事件;
4.作为储备指导方向培养,参与并主持各项管理决策,深入了解公司各职能部门协调合作,提升公司绩效;
5. 参与与客户的沟通协调,掌握市场需求,帮助公司开拓市场。
【职位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限(应届毕业生,往届2年内皆可投递)。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3. 对零售行业有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
4.女生身高160以上,男生身高170以上。
【培养路径】
1.管理方向:管理培训生一店长一区域主管一区域经理一区域副总监/总监
2.专业方向:管理培训生一职能专员一职能专家
3.门店学习3个月后就可以参与第一次店长认证,认证通过后带店后就基本长白班(常规为8:45-18:00)
【基本待遇】
1.时薪制正常工作时间为14元/小时,提倡多劳多得。每周会提前排班:每天可根据自身情况选择工作9-16小时之间任意小时数。如排班为每天00:00-06:00期间是16元/小时;
2.凯辉在全省范围内均有门店,就近安排工作地址;
3.除正常基本待遇外,每月可享受超额销售奖励, sop流程规范奖励。
【福利补贴】
1.国内本科第一批次+贵州6所省属重点高校学历可享受500元学历补贴,1000元下店补贴,300元的生活补贴;
2.其他本科1000元下店补贴,300元的生活补贴;
3.公司购买社保;
4.上六休一,法定假日享受加班补贴。