区域市场开发经理-石家庄

一、基本条件：
1.坚决执行党的基本路线、方针、政策，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守公司的各项规章制度；
2.具有强烈的事业心与责任感，敬业爱岗，勤勉尽责；
3.具有较强的执行力、组织协调能力和开拓创新意识，有胜任岗位工作的专业知识、文化水平和工作技能，有全局观念，服从分配，听从指挥；
4.具有良好的职业素养和作风形象，遵纪守法，廉洁从业；
5.身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
二、岗位职责：
1.客户拓展：负责拓展工程机械一体化业务（租售融服处）领域的电建集团外部客户，完成市场开发指标，重点针对废旧处置领域集团外客户。
2.客户服务：介绍公司产品，组织客户培训；及时反馈客户需求，协调公司资源，解决客户使用问题。
3.需求搜集：搜集整理行业需求，进行对标分析，向公司需求管理部门提供建议。
4.其他工作：完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求：
1.教育水平：统招大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽至统招大学专科，须学信网可查；
2.专业背景：市场营销、工程机械或与公司业务相关专业；
3.工作经验：5年及以上设备租赁或资产处置行业工作经验，有央国企相关业务开发经历，深刻理解处置业务及相关监管规定、法律法规，在行业内拥有一定资源；
4.专业知识与技能：具备采购及资产处置领域专业知识；
5.能力要求：具备较强的语言沟通和表达能力；具备规划总结与报告撰写能力；具备高效沟通与协调能力；具备一定的承压能力；善于学习，自我管理与进取心强；能够满足不定期出差需求。
四、入职待遇：
1.薪酬待遇：按照本公司相关制度办法执行（底薪+提成）；
2.福利补贴：七险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、意外、住房公积金）、节日慰问、劳动保护补贴、防暑降温补贴、体检、带薪年休假等；
3.员工入职即与本公司指定的劳务公司签订劳动合同，试用期通过后可享受带薪年休假等假期；
4.培训培养：入职后由业务能力突出的业务骨干指导。