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职位描述
中级人力资源管理师
招聘
绩效管理
薪酬福利
岗位内容:
1、制定学期人力资源规划,包括人才储备、人力成本控制;
2、至少能独立熟练操作人力资源4个模块(薪酬或绩效、员工关系、培训、招聘)
3、考勤、薪资、绩效核算与审核;
4、上级安排的临时工作;
任职要求:
身体健康,三年及以上工作经验,可以独立完成招聘、绩效考核、劳资纠纷等人力资源工作,头脑灵活、执行力强、思路清晰、服从管理。
工作地点
郑州金水区金成国际广场-B座21层2106室
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公司愿景:创建全国一流的职业院校学生自我管理模式,做中国职业院校德育工作的持续领跑者。公司使命:不辜负每所学校的重托,不辜负每个学生的潜能公司精神:培根铸魂启智润心价值观:诚信服务创新发展追求共赢公司发展历程始于2012年,鹤壁工业中专(2010年12月——2020年4月,冯京铭任党委书记兼校长),学生自我管理在学校推行2012-2014,学生自我管理模式日趋完善,鹤壁工业中专学生德育效果显著。2015——2019年,鹤壁工业中专成为全国著名中职德育名校,每年吸引全国各地400余家兄弟院校到校参观学习。2016年,冯京铭任河南省中等职业学校班主任工作研究与指导中心专家委员。2018年,学生自我管理团队走出鹤壁工业中专驻进浚县卫溪中学和新乡市工业学校。2019年,鹤壁工业中专成功举办河南省中职班主任大赛。2019年,进驻商丘市中等专业学校。2020——2022,成为学生综合素养提升服务供应商。2020年5月,创始人成立河南陆陆铭教育有限公司,专业推广学生自我管理模式。2020年6月,管理团队进驻北京商鲲天津校区和福建省鸿源技术学校。2021年,通过公开投标进驻河南省工业学校、翼南技师学院、河南省民族中专、河南信息工程学校等,合作院校达到12所。2022年,进驻郑州工业安全职业学院、郑州市金融学校、南阳工艺美术职业学院,合作院校达到16所。2023,学校综合服务供应商。公司组建学生综合素养提升业务部,学生综合素质拓展训练业务部,院校物业(保安)业务部,院校项目建设(实训设备、信息化建设、校园文化、内涵建设等)业务部,职教高考培训业务部,职业院校托管部。
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