更新于 4月13日
职位描述
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
综合薪资：10000元/月提成方式：销售额提成
奖金补贴：绩效奖金，销售额提成，绩效奖金 任职要求 1、本科及以上学历，特别优秀者可降低要求；
2、年满25周岁以上，有工作经验，有过带团队经验者优先；
3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈的取得成功的渴望。
4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
岗位职责：
1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务；
2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务；
3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务；
4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育；
5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程
补充说明
1、薪资待遇：
有责底薪+
+客户拜访津贴
+人才培育津贴
+销售提成
+新人成长期津贴
+各职级管理津贴
+各项福利津贴
（平均参考值）——
菁英计划成长初期，10-15万＋年薪及以上
初阶主管40万+年薪
中阶主管100万+年薪
高阶主管200万+年薪
2、晋升晋级：
公开公平公正，完全由个人综合能力和综合绩效决定；投入越多回报越高；付出和得到成正比。
3、培训体系：
完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式 培训相结合；
4、不定期旅游活动、团建活动。
5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）工作时间相对弹性自主。
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 保险、银行
已审核
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。 中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2021年的32位；连续15年入选世界品牌500强，2021年品牌价值达人民币4366.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。