综合金融主管

任职要求：
1、23周岁-50周岁
2、大专及以上学历，市场营销等专业优先，有金融行业从业经验优先（银行、证券、基金、财富公司等）
3、有较强的责任感和事业心，具备团队协作能力和自我学习能力
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
岗位职责：
(金融业务端)
1、以客户需求为导向，为其提供“一对一”专业金融服务
2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识
3、负责公司理财产品的销售及推广
4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务
5、根据市场营销计划，完成部门业务指标
6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
9、维护客情关系，定期邀请客户参与公司举办的平台活动，促成长期战略合作计划
(团队管理端)
1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理
3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训
5、自强自励，提高自身管理能力
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘、面试等工作
【500强上市央企三大支持】
1、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训
2、资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源！
3、平台支持：综合金融平台，国寿E店、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院、电商公司
薪资待遇
方案津贴4500+拜访奖励+新人津贴+佣金提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴等；
年薪30–50万不等，能力突出且管理、协调、学习能力强，可达50–80万不等。
员工福利
生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金