优才计划（央企销售经理）

投递前请看
1.年龄要满25岁，24岁以下的就不考虑啦
2.打招呼前请表明所在地谢谢配合～
【2026年央企菁英人才计划正在招募中】
｛招募対象｝
1.想要短时间内提升自我能力和获取高薪的应届生，有自己之后有创业想法的海外留子们快来～无需犹豫，直接投递！！（不用担心专业和学历，我们看能力）
2.已在行业内当销售，不满足于薪资想要更多，想当管理层代领团队的，我们热烈欢迎，绝对是业届提点最高的平台～
3. 宝妈、空窗期、家庭经济压力大的、想要和社会从新建立链接的都可以投递，我们面试以人为本，自信投递即可。
｛招募条件｝
1.年龄：24周岁，最好满25岁，23以下就不要投
了
2. 学历：大专及以上，有工作经验者可放宽
3.能力：有较好的沟通能力和亲和力，愿意挑战高薪，有销售经验、团队组建或管理经验者优先。
4. 性格：认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！
5. 有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售） 或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！
二、关于我们【中国人寿】为什么选择我们？
1.稳定性：
是一家与国同龄的公司，在经济大环境不好的情况下，经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉；国务院财务部直属，背靠大树好乘凉，给到
咱们的资源和后端力量充足！我们给你平台，你只管发挥即可~
2. 市场前景：
随着人口老龄化加剧和人口出生率的下降，国家延迟退休的推迟。保险行业在近几年逐步稳健发展。行业有很大的开拓市场。
3. 团队氛围：
我们团队200人以上，基本上都是90后00后，团队氛围轻松愉快～其中研究生20人＋，海外留子
10+，其余都是本科生，在这里没有什么学历歧视，学历可以证明部分的能力，但不能证明所有。每月都有不定期同客户旅游活动，收入心情双丰收！
最后:薪资结构：人才方案津贴十高佣金十新人津贴十拜访客户补贴十活动方案奖励十推荐新人奖十
创业津贴十年终奖等，晋升后还会有管理津贴优质待遇：周末双休、法定节假日、带薪年假、商业补充保险；
有兴趣请直接招呼我