职位描述
护理团队培训排班管理确保护理质量
岗位职责：
1.负责团队排班、任务分配，日常工作有序开展，及时解决各类突发问题，保障团队高效运转。
2.结合老人健康状况，制定个性化护理方案，动态跟踪身体变化并及时调整，适配实际照护需求。
3.组织护理团队开展技能、急救等专项培训及考核，强化专业素养，提升整体服务能力。
4.制定执行标准化护理规范，督导全流程护理工作，开展质量巡查与隐患排查，保障服务安全优质合规。
5.负责老人健康档案的规范管理与数据记录，联动医生沟通对接，协同制定优化医疗方案。
2.结合老人健康状况，制定个性化护理方案，动态跟踪身体变化并及时调整，适配实际照护需求。
3.组织护理团队开展技能、急救等专项培训及考核，强化专业素养，提升整体服务能力。
4.制定执行标准化护理规范，督导全流程护理工作，开展质量巡查与隐患排查，保障服务安全优质合规。
5.负责老人健康档案的规范管理与数据记录，联动医生沟通对接，协同制定优化医疗方案。
6.根据上级要求完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专（5年以上医护/养老工作经验，或具备护士及养老护理员证书），护理类、医学类、养老服务相关专业。
2.3年以上医护/养老工作经验，其中1年以上养老行业护理团队管理经验，养老行业工作经验优先。
3.持有健康管理师、养老护理员、护士证书优先。
