人事模块工作职责:
①执行员工招聘、面试、录用及入职离职手续办理。
②管理员工劳动合同、人事档案及人力资源信息系统。
③组织新员工入职培训与在岗培训,管理培训记录与效果反馈。
④负责绩效考核实施、数据汇总、结果核算、应用及申诉处理。
⑤负责员工考勤统计、薪酬核算、数据核对及社保公积金的申报缴纳。
⑥开展员工满意度调查,配合执行企业文化活动及员工关怀工作。
⑦根据上级要求完成公司安排的其他工作。
党群模块工作职责:
①负责公司党建、工会、共青团等党群群团工作,制定党群工作方案并组织实施。
②落实党建工作要求,开展纪检监察与员工思想政治教育。
③负责党组织日常管理、党员服务、党员信息系统维护、组织关系接转及党费收缴。
④主导企业文化建设、价值观宣贯落地,策划组织企业文化活动。
⑤组织员工团建、评优评先、公益活动及员工关怀帮扶。
⑥牵头制度梳理修订与监督执行,受理信访诉求并跟踪反馈。
⑦统筹内部宣传阵地管理,配合运营管理部做好公司形象宣传,发布公司动态信息。
⑧根据上级要求完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1.30周岁以下,本科及以上学历,中共党员,人力资源管理、行政管理、中文、党务相关专业。
2.熟悉党建工作流程、工会 / 群团工作规范,了解人力资源六大模块基础业务。