一、岗位职责
多渠道推广体系搭建:负责抖音、美团、小红书、知乎等新媒体平台及搜索引擎(百度 / 搜狗)、信息流(头条 / 腾讯)的全渠道运营,制定会计培训课程的推广策略,涵盖内容策划、广告投放、社群裂变等,实现品牌曝光与精准获客。
内容与活动运营:结合会计行业热点(如会计准则更新、职称考试节点),策划撰写推广文案、短视频脚本、干货图文等内容,打造解决用户考证 / 就业痛点的传播素材;定期策划线上线下推广活动(如免费试听、真题解析直播、社群打卡),提升用户活跃度与转化意愿。
数据驱动优化:跟踪各渠道推广数据(曝光量、点击率、获客成本、付费转化率等),每周 / 每月输出数据分析报告,基于数据调整投放策略、优化内容形式与活动方案,确保推广 ROI 达标,控制市场费用在合理区间内。
用户与渠道管理:搭建并维护会计学习社群,通过专业答疑、学习监督等提升用户粘性;开拓校企合作、职业院校渠道、会计行业协会等线下资源,拓展多元获客路径;监控竞品推广动态,及时调整推广策略。
品牌与合规把控:传递恒企教育 “实战型会计培训” 核心价值,维护品牌口碑;确保推广内容符合财政部会计人员继续教育规定及广告合规要求,规避政策风险。
二、任职要求
学历与专业:大专及以上学历,市场营销、广告学、新媒体、会计学等相关专业优先,优秀者可放宽。
经验要求:
专员岗:1 年以上教育行业或互联网推广运营经验,熟悉新媒体平台(抖音 / 微信 / 小红书)运营逻辑,有会计 / 职业培训行业经验者优先;
主管岗:3 年以上推广运营经验,具备团队管理与渠道拓展能力,有成功的线上推广项目案例(如账号涨粉 10 万 +、获客成本降低 30% 等)。
核心能力:
文案功底扎实,能撰写适配不同渠道的推广内容,善于挖掘用户痛点(如考证难、实操弱、就业迷茫);
熟悉 SEO/SEM、信息流投放、社群裂变等推广方式,会使用 PS/PR 等设计剪辑工具者加分;
数据敏感度高,能通过数据分析发现问题并提出优化方案,目标感强;
沟通协作能力强,可跨部门(销售 / 教学)联动推进工作,抗压能力突出。
职业素养:热爱教育行业,认同恒企教育品牌理念,具备良好的责任心与创新意识,关注会计行业动态与政策变化。
三、薪资福利
薪酬结构:底薪(4k-10k,依岗位层级而定)+ 高额绩效奖金 + 推广提成(上不封顶)
基础福利:五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、员工体检;