岗位职责:
1、负责每月考勤核算统计,及考勤制度的管理
2、汇总公司数据,做好周、月、季度的统计汇报
3、每月按时完成工资薪酬核算,如期汇报
4、五险一金缴纳,做好入转调离手续的处理,以及每月的申报
6、负责公司办公采购及报销
7、合同管理,会做上下游合同
8、负责公司人员招聘,JD撰写编辑,及岗位储备
9、行政工作:物业对接事宜(房租,电,车位费等),公司桶装水订购,办公区维护等
10、领导安排的其它临时性工作
岗位要求:
1、年龄25-40周岁,人力资源相关专业及经验
2、熟悉人力资源管理流程,熟悉劳动法规则,经验丰富者优先
3、熟悉使用各种办公软件,
4、具有良好的工作态度,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。
岗位时间及福利:
1、早九晚六,午休一小时,周末双休及法定及假日休息,五险。节日福利,每年国内旅游。