资深亚马逊运营

岗位职责
1、全链路操盘：独立负责亚马逊新店铺（美国/欧洲站）从0到1的全流程运营，包括选品规划、Listing优化、广告投放、库存管理及品牌建设，对销售额、毛利率、库存周转直接负责。
2、策略制定与执行：制定新店3-12个月运营计划，拆解至月度目标（如：3个月实现日均稳定出单，6个月冲击类目前50，12个月达成月销$30万）。
3、流量与转化：精通站内广告体系（SP/SB/SD组合投放），通过关键词矩阵优化Listing转化率（CVR≥行业1.2倍），控制ACoS实现ROI≥3:1；探索站外引流（TikTok/Deal站/红人）作为增长补充。
4、数据驱动复盘：每周输出运营复盘报告，深度分析流量结构、转化漏斗、广告ROI及库存健康度，通过数据定位问题并快速迭代策略。
5、合规与风控：熟悉亚马逊账号风控规则（KYC审核、侵权规避），确保店铺合规运营，无重大违规记录。
任职要求
1、3-5年亚马逊全站点独立操盘经验，至少2年主导新店从0到1孵化（面试需提供数据案例）。
过往案例需满足以下至少两项：
6个月内月销售额突破$30万；
12个月内店铺核心链接进入类目BSR前100；
新店运营6-12个月净利润率≥15%；
成功打造月销≥$2万的爆款。
2、精通选品工具（Jungle Scout/Helium 10）、站内广告体系、关键词优化及转化率提升。
3、熟练使用Excel高级函数、ERP系统，具备敏锐的数据分析能力。
4、加分项：有品牌孵化经验（品牌备案/旗舰店搭建）、跨站点运营、站外引流（占比≥10%）。
【我们提供】
足够的发挥空间： 你将拥有高度的自主权去验证自己的运营策略，而不是做一个单纯的执行者。
清晰的成长路径： 从“个人贡献者”向“策略制定者”转型的机会。随着店铺规模扩张，你将有机会从0搭建和管理自己的运营团队。
有竞争力的激励： 具有市场竞争力的薪酬+丰厚的业绩提成/奖金（具体面议）。
面试需准备：
请携带过往操盘的新店数据报表、关键节点（如选品分析、广告架构、Listing优化前后对比）的成果证明，以及你的个人运营方法论总结。
上班时间:9:00-12:00，13:30-18:30:单双休
福利待遇:
1、公司福利:年休假、年终奖、开年红包、生日会、节日福利、缴纳社保;
带薪休假:工作满一年有带薪年休假;
团队活动:会不定期组织团队协作团建活动，春游，聚餐，节日活动;
培训和发展:学习空间大，有晋升空间，公司可提供培训和外出学习机会，帮助员工提高技能和职业发展
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