人力资源服务岗

岗位职责
一、人力资源
1、编制岗位说明书，发布招聘信息，筛选简历并组织面试；
2、办理员工入、转、调、离相关手续；
3、员工考核、员工培训；
4、维护员工档案；
5、负责考勤管理、薪资核算；
7、负责社保公积金系统申报及相关工作；
8、负责住房补贴申报、发放通知；
9、相关数据汇总报送。
二、行政后勤保障
1. 办公环境与资产管理
2. 行政事务与接待
3. 制度落地与优化
三、其他辅助工作
对接内外相关部门及单位；完成领导交办的临时任务；参与公司文化建设。
任职条件
1.学历：大学本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.经验：1-3 年人力资源相关工作经验，熟悉相关人事行政流程；
3.技能：熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、Word、PPT 等办公软件，掌握员工信息系统操作；
4.能力：沟通协调能力强、细心负责、有耐心，熟悉劳动法律法规（基础合规知识）。
5.综合素质：适应能力、抗压能力强。