员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入转调离全流程的关系管理，处理日常员工咨询与诉求，保障生产团队的稳定运行。
2. 主导员工满意度调研与分析，输出改善方案并推动落地，提升一线员工的归属感。
3. 建立并维护员工沟通渠道，及时识别潜在的劳动关系风险，确保公司用工行为符合劳动法规要求。
4. 策划并执行员工关怀活动，增强团队凝聚力，营造积极健康的企业文化氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历
2. 具备2年以上制造业员工关系工作经验，熟悉产线员工管理特点。
3. 精通劳动法律法规，能独立处理劳动争议与纠纷，规避用工风险。
4. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能快速响应并解决员工问题。
5. 工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能适应制造业的快节奏工作环境。