主要工作内容：负责组织审核公司的重要规章制度；负责审核公司合同、协议等重要文书资料；收集有关公司经营管理方面的法律法规，组织、整理诉讼案件相关材料，拟定诉讼方案，办理诉讼纠纷等相关事宜；跟踪案件的诉讼时效，汇总经办案件进度，对违反法律法规的行为提出纠正意见；组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作。
招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
3.身体健康，具有良好的履行岗位职责的能力；
4.不限性别，35周岁以下，条件特别优秀的（如具有国企及中大型企业担任相关职位领导岗位的、在同类型企业主持同岗位工作三年以上的、相关专业类企业从事本岗位工作五年以上的）可放宽至40周岁以内。
5.法学相关专业，本科及以上学历，1年以上法务工作经验，已通过国家司法考试。具备3年以上从事法律相关工作经历（律师、企业法务、司法行政机关实习/工作经历）优先考虑。
6.熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》等与企业经营相关的法律法规，能独立完成合同审核、修订及风险提示、企业合规审查，提供法律意见，参与商业谈判，处理诉讼、仲裁案件等法律事务。