融资主管

四川涪创发展集团有限公司（简称“集团”）成立于2017年11月，注册资本3亿元，是绵阳市涪城区人民政府批准设立的国有独资公司，主体信用评级AA。截至目前，集团资产总额180亿元。
集团具有完善的现代企业组织架构，构建了“党委核心领导、董事会战略决策、经理层执行落实、监事会依法监督”的治理运行机制。集团内设7个部门，下设二级全资子公司6家、三级全资子公司12家，控股及参股公司11家。集团充分发挥涪城资源优势和自身优势，主动把企业发展放到全区发展大局中谋划，履行投融资主体职能，服务涪城地方发展大局，在融资保障、转型发展、项目建设、产业布局等方面，积极发挥引领和带动作用，形成“三大片区+六大板块+九大领域”发展战略布局。集团以建立完善现代企业制度为重点，以实现国有企业做强做优做大和国有资产保值增值为目标，着力培育教育医疗集团、建工集团等产业集群，创新改革、转换功能，努力实现由功能型国企向功能型与竞争型兼容国企转型，全力建设绵阳一流、四川知名的现代国企。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行；
2.具有正确的价值观，思想政治素质高，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有较强事业心和责任感，有团队合作精神，有主见，善于处理和解决问题；
3.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、协调能力和应变能力；
4.具有较强的沟通及协调能力，良好的书面写作、口头表达能力及独立工作能力；
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
6.具有相关工作经验者优先。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.受过行政处分或被开除公职的；
4.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
（二）招聘岗位及条件
融资主管1名
岗位要求：
1.会计学、经济学、金融类等相关专业；
2.45周岁及以下（1980年3月31日及以后出生）；
3.具有3年（含）以上融资经验；
4.熟悉国家金融、信贷、法规等相关政策；
5.熟悉金融机构贷款流程；
6.具有较强的沟通协调能力、执行能力强及抗压能力。
工作职责：
1.负责融资信息及资料的收集、整理分析工作；
2.负责融资方案、各类项目文件的草拟工作；
3.负责公司在各金融机构的授信评级工作；
4.负责借款合同、抵押合同的签订以及办理抵押等相关工作；
5.负责已取得授信项目的提款及贷后管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
三、招聘方式和程序　
（一）报名时间：2025年3月6日—2025年3月15日。
（二）报名方式：本次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。通过涪创集团官网（https://www.scfcfz.com）、绵阳科技城人才网、智联招聘等渠道发布招聘信息。
（1）涪创集团官网
应聘者将《报名表》及相关报名材料打包压缩后以“报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至****************。
（2）绵阳科技城人才网、智联招聘网站
应聘者在绵阳科技城人才网、智联招聘网站直接投递简历，同时将报名材料2-5项打包压缩后以“科技城人才网/智联招聘+报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至****************。
（三）报名所需材料
1.《涪创集团公开招聘区属国有企业工作人员报名表》word格式（附件2）；
2.个人简历；
3.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(pdf格式)；
4.近期免冠2寸蓝底彩色证件照（jpg格式）；
5.其他佐证材料(获奖证书、工作成果等)原件扫描件(pdf格式)。
（四）资格审查
1.资格初审：根据网上采集报名信息进行初步审查；
2.通过资格初审人员进入资格复审，资格复审合格者进入面试。
（五）面试
1.面试时间和地点:面试时间和地点以涪创集团通知为准；
2.面试方式和内容：采取综合面试方式进行考核。主要考察报考者履行岗位职责的综合素质、专业知识、组织协调、语言表达能力以及仪容仪表等，总分100分；
3.面试时需提供本人有效身份证（含有效临时身份证）原件。携带报名时提供的全套资料（原件和复印件各一套），复印件资料均不退还（证件照除外）。
（六）综合成绩公示
按照应聘者的得分从高到低排序，在前三名应聘者中确定拟背景调查人员，并将成绩在涪创集团官网公示5日，接受社会监督。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，按程序履行聘用手续。
（七）背景调查
1.主要核实应聘者有无违法犯罪及违反征信记录等情况，作出考察合格与否的结论；
2.因应聘者主动放弃或背调未通过而出现的缺额，按照综合成绩从高到低顺位递补。
（八）体检
根据背景调查结果，确定拟聘用人员并组织体检。因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，可按照综合成绩从高到低顺位递补，同期进行背景调查。
（九）拟聘人员公示
按照自愿报名、资格审查、面试、综合成绩公示、背景调查、体检，对应聘者进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在涪创集团官网进行公示，公示时间为5日，未定为拟聘用人员不再另行通知。公示期间接受社会监督和举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供有效的证明材料或相关调查线索。
四、聘用管理
被聘用人员应在约定的时间内到涪创集团指定工作地点报到，与涪创集团签订《劳动合同》，未能按约定时间报到的，取消聘用。试用期期限3个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。
五、薪酬待遇及福利
薪酬待遇及福利按照涪创集团相关薪酬、福利制度执行。按国家相关政策规定享受“五险两金”、节日慰问、工会团建及年度体检等福利。各类假期均按照国家有关规定执行。
六、其他事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
（二）本公告未尽事宜，由四川涪创发展集团有限公司负责解释。