就业规划师

岗位职责：
1.运用专业的职业测评工具/系统，结合一对一深度访谈，帮助客户探索自我，挖掘其兴趣、性格、能力与价值观。
2.对客户的教育背景、工作经历等进行梳理，定位其核心竞争力和潜在劣势。
3.结合市场行业动态，为客户提供客观的行业解读及岗位匹配建议。
4.协助客户制定短期（求职）、中期（晋升/转型）及长期（事业成就）的职业发展路径图。
5.进行模拟面试（行为面试、案例面试、群面等），提升客户表达能力和面试通过率。
6.协助客户分析多个录用通知，做出理性的职业决策。
任职要求：
1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业，具备人力资源管理证书/学业规划指导教师/社会工作师（其一）。
2.一年以上职业规划培训咨询、猎头顾问或企业HR（招聘/培训方向）工作经验。
3.具有高校就业指导中心工作经验，或大学生求职辅导机构核心导师经验优先。
4.熟悉主流行业的岗位分布、招聘流程及用人标准，能预判行业未来3-5年的人才需求趋势。
5.善于倾听，能迅速与来访者建立信任关系，不评判、不灌输，引导其自主思考。
6.能将客户零散的经历提炼成有条理、有亮点的故事线，用于简历和面试。