职位描述
职业培训师教师大学教育成人教育高中教育初中教育小学教育全职兼职均可
岗位职责：
1.运用专业的职业测评工具/系统，结合一对一深度访谈，帮助客户探索自我，挖掘其兴趣、性格、能力与价值观。
2.对客户的教育背景、工作经历等进行梳理，定位其核心竞争力和潜在劣势。
3.结合市场行业动态，为客户提供客观的行业解读及岗位匹配建议。
4.协助客户制定短期（求职）、中期（晋升/转型）及长期（事业成就）的职业发展路径图。
5.进行模拟面试（行为面试、案例面试、群面等），提升客户表达能力和面试通过率。
6.协助客户分析多个录用通知，做出理性的职业决策。
任职要求：
1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业，具备人力资源管理证书/学业规划指导教师/社会工作师（其一）。
2.一年以上职业规划培训咨询、猎头顾问或企业HR（招聘/培训方向）工作经验。
3.具有高校就业指导中心工作经验，或大学生求职辅导机构核心导师经验优先。
4.熟悉主流行业的岗位分布、招聘流程及用人标准，能预判行业未来3-5年的人才需求趋势。
5.善于倾听，能迅速与来访者建立信任关系，不评判、不灌输，引导其自主思考。
6.能将客户零散的经历提炼成有条理、有亮点的故事线，用于简历和面试。
1.运用专业的职业测评工具/系统，结合一对一深度访谈，帮助客户探索自我，挖掘其兴趣、性格、能力与价值观。
2.对客户的教育背景、工作经历等进行梳理，定位其核心竞争力和潜在劣势。
3.结合市场行业动态，为客户提供客观的行业解读及岗位匹配建议。
4.协助客户制定短期（求职）、中期（晋升/转型）及长期（事业成就）的职业发展路径图。
5.进行模拟面试（行为面试、案例面试、群面等），提升客户表达能力和面试通过率。
6.协助客户分析多个录用通知，做出理性的职业决策。
任职要求：
1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业，具备人力资源管理证书/学业规划指导教师/社会工作师（其一）。
2.一年以上职业规划培训咨询、猎头顾问或企业HR（招聘/培训方向）工作经验。
3.具有高校就业指导中心工作经验，或大学生求职辅导机构核心导师经验优先。
4.熟悉主流行业的岗位分布、招聘流程及用人标准，能预判行业未来3-5年的人才需求趋势。
5.善于倾听，能迅速与来访者建立信任关系，不评判、不灌输，引导其自主思考。
6.能将客户零散的经历提炼成有条理、有亮点的故事线，用于简历和面试。
