项目主管

一、岗位职责：
1、负责员工心声直达通道的日常运营，每月输出员工问题分析报告，识别共性问题并提出管理改进。
2、负责推动员工创新项目的全流程孵化，建立创新项目台账，并跟踪项目进度，协同资源解决问题。
3、负责组织月度/季度员工表彰，营造“人人可创新”的文化氛围。
4、负责更新与维护数字化平台数据准确性与及时性。
5、负责对干部违规违纪事件进行调查，并形成调查报告。
二、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先，优秀退伍军人也可。
2、5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验；有生产制造企业的员工关系、企业文化、项目管理或创新孵化相关经验者优先。
3、具备一定的共情力、执行力、协调力、创新力，熟练运用Office等办公软件。
4、性格乐观自信，认同“利他共赢”理念，有服务意识，耐心细致，公正正直。
三、薪资福利待遇：
1、有经验者工资标准6K～8K，经验不足者工资标准5K～6K。同时，参与项目者，享有团队项目的奖金分配。
2、节假日实行公司统一标准，入职缴纳社会保险。
四、晋升通道：
1、部门专员→部门主管→部门经理→部门总监→事业部总经理
2、部门专员→区域经理→省区总监→大区总监→事业部总经理
3、部门专员→采购主管→采购经理→采购总监→事业部总经理
4、部门专员→项目主管→项目经理→项目总监→事业部总经理