招聘主管（制造与蓝领招聘方向）+六险一金

岗位职责：
1、负责公司招聘体系的搭建与持续优化，建立健全招聘制度和流程，确保人才供给高效匹配业务需求；
2、根据业务战略与人力规划，制定并实施各类招聘方案，推动年度/季度招聘目标的达成；
3、全流程组织实施招聘工作，从需求分析、人才寻访到面试录用，监控招聘过程数据，评估并提升招聘效果；
4、管理并评估现有招聘渠道（网络、劳务、校招、内推等），根据岗位特性开发及维护新的招聘渠道，确保渠道资源最大化利用；
5、定期开展招聘数据分析与行业人才市场调研，复盘招聘漏斗，为招聘策略的动态调整提供数据支持与决策依据；
6、负责招聘团队的日常管理、培训指导与绩效辅导，提升团队专业技能与执行力，确保团队高效、稳定运转；
7、制定并管控招聘成本预算，定期进行成本分析与优化，在保障效果的前提下实现招聘成本的合理控制；
8、持续建设并更新企业人才库，做好人才储备与关系维护，提升招聘响应速度与人才质量。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，3年以上招聘团队管理与全盘交付经验，有大中型企业或外资生产制造型企业背景者优先，具备蓝领岗位批量招聘项目经验者尤佳；
2、熟悉国内生产制造型企业人才市场特点，具备从0到1组建及运营招聘团队的实际经验；
3、具备较强的抗压能力与应变能力，优秀的团队建设、跨部门协调及创新思维能力；
4、具备突出的业务拓展意识、良好的沟通表达及分析判断能力，亲和力强，善于处理员工关系与候选人体验。