更新于 3月24日

招聘交付经理

8000-12000元
  • 天津滨海新区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
一、 岗位核心目标
全面负责公司人力资源外包(HRO)及劳务派遣业务中,中低端岗位的规模化招聘交付工作。通过高效的过程管理与结果把控,确保在客户要求的时间内,以合规、经济的方式满足客户的批量性、持续性用工需求,保障交付质量与客户满意度,并有效控制招聘成本。
二、 主要职责与工作任务
  1. 交付策略与计划制定:
    • 承接并分析客户招聘需求,制定针对性、可执行的批量招聘交付方案与排期计划。
    • 根据岗位特性、地域分布及紧急程度,统筹规划并开拓多元化的招聘渠道(如线上招聘平台、校企合作、劳务中介、社区街道、内部推荐等)。
    • 进行招聘成本预算与管控,优化单个职位的招聘成本(CPH)。
  2. 招聘过程全流程管理:
    • 带领招聘交付团队(可包括招聘专员、RPO顾问等)执行从职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织到背景调查的全流程。
    • 设计并优化适用于中低端岗位的高效筛选与面试流程,提升人均产能。
    • 协调面试官、场地、物资等资源,确保集中面试、批量入职等活动的顺利进行。
    • 对招聘过程中的关键数据(如渠道效率、简历转化率、面试到场率、录用率等)进行日常监控与分析,驱动过程优化。
  3. 候选人关系与入职管理:
    • 管理候选人库,维护候选人关系,降低录用放弃率。
    • 协同运营/项目组,确保已录用人员顺利办理入职手续、完成合同签订与基础培训。
    • 跟踪新人初期(如首月)的留存情况,分析流失原因并反馈给招聘环节进行改进。
  4. 客户与协同部门对接:
    • 作为招聘交付端的主要接口人,与客户HR或业务部门保持定期沟通,同步招聘进展,管理客户预期。
    • 与公司内部的销售(客户经理)、运营管理、项目驻场团队紧密协作,确保需求理解一致、交付无缝衔接。
    • 处理招聘交付过程中的突发问题与客户投诉。
  5. 团队管理与体系建设:
    • 可能负责指导、培训与考核下属招聘专员,提升团队整体专业能力与执行力。
    • 参与招聘流程、工具、话术、题库的标准化与优化工作。
    • 积累并更新所负责领域(如制造业、服务业)的劳动力市场洞察与渠道地图。
三、 任职资格要求
  • 教育背景:​ 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
  • 工作经验:
    • 3-5年以上人力资源招聘相关经验,其中至少2年以上专注于制造业、服务业、物流等行业的蓝领/中低端岗位批量招聘经验。
    • 有人力资源外包(HRO)、劳务派遣或RPO(招聘流程外包)公司工作经验者优先。
    • 具备团队管理经验者优先。
  • 知识与技能:
    • 必备技能:
      • 精通中低端岗位的招聘渠道开拓与管理,有丰富的渠道资源。
      • 熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策,具备极强的风险防控意识。
      • 具备出色的沟通协调能力、谈判能力及客户服务意识。
      • 数据敏感度高,能熟练使用Excel等工具进行数据分析,以数据驱动决策。
      • 抗压能力强,能适应快节奏、多任务并行的工作环境。

工作地点

天津滨海新区E3总部湾华塘睿城一区4号楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

慕女士/人力资源经理

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天浩工程技术服务(天津)有限公司成立于2012年06月05日,注册地位于天津经济技术开发区黄海路137号鼎铉二期工业厂房一层A区(存在多址信息),法定代表人为郭立双。经营范围包括许可项目:职业中介活动;劳务派遣服务;道路货物运输(不含危险货物)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;机械零件、零部件加工【分支机构经营】;装卸搬运;物业管理;非居住房地产租赁;档案整理服务;办公服务;会议及展览服务;商务代理代办服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)【分支机构经营】;劳务外包;生产线外包;海洋石油技术服务;石油天然气技术服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)天浩工程技术服务(天津)有限公司具有9处分支机构。
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