综合管理员（人资行政）

岗位职责：
1、负责所属中心编制的申请，招聘账号维护，简历筛选，邀约面试，薪资谈判，入职资料收集审核。
2、负责所属中心员工绩效评分收集、绩效系数核算。
3、负责所属中心员工入、转、调、离等手续办理。
4、负责所属中心员工劳保用品、员工节日福利的采买、管理和发放。
5、负责公司固定资产、办公设备盘点、维护、保养等工作。
6、负责所属中心报销单据审核，生产人员系统录入。
7、协助所属中心项目数据统计及报表制作等。
8、负责人处理产品线内部相关事务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景。
2、3年以上人力资源行政管理或生产文员相关工作经验。
3、具有较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效沟通协调。
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、有一定的数据分析能力，能够对人事数据进行分析和统计。
6、具有团队合作精神，具备良好的职业道德和责任心。