岗位职责:
1. 负责基地内培训工作的组织、安排;
2. 负责新员工培训及通用力培训落地;
3. 负责组织基地内后备人才的盘点和培养;
4. 负责基地部门培训工作的开展、实施、追踪、反馈等;
5. 其他临时交办的各项工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,文科类优先;
2. 三年以上人力资源工作经验,熟悉至少两个模块的人力资源业务;
3. 不少于一年的专职培训岗位,中大型制造类企业优先;
4. 了解基本的培训理论,熟悉培训流程和工具,有一定文案能力;
5. 对组织发展有基本认知,能够从组织和人的维度思考培训工作;
6. 善于复盘,横向沟通能力较强。