人事行政专员

(一)岗位职责：
1.负责申报公司各类项目；
2.执行公司人力资源规划，负责招聘信息发布、简历筛选、面试组织等全流程招聘工作，拓展多元招聘渠道，保障各部门人员配置；
3.日常考勤统计，员工档案管理，劳动合同签订及社保缴纳等人事基础工作；
4.协助开展员工绩效考核、薪酬核算相关辅助工作,负责公司办公区域资产管理、行政费用报销及外部事务对接；
5.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公设备维护、文件资料收发归档、会议组织与纪要撰写；
6.策划并组织公司团建、文化活动等，维护良好员工关系；
7.完成上级交办的其他人事行政相关工作。
(二)任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，3-5年人事行政相关工作经验者优先；
2.熟悉人力及行政办公流程，了解劳动用工相关法律法规，能独立办理社保相关事宜；
3.熟练使用Office办公软件，具备基础的文案撰写、数据统计能力，做事细致严谨、责任心强；
4.具备良好的沟通协调、组织策划能力，有较强的服务意识和团队协作精神，能高效处理日常事务；
5.认同公司企业文化，稳定性强，能承受一定的工作压力。
（三）缴纳五险，每周日休息，具体薪资待遇面议