劳务招聘专员

1.大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先，有1年及以上劳务/蓝领招聘、人力外包招聘经验者可放宽学历；
2. 熟悉劳务招聘全流程，了解人力外包行业用工规则，掌握蓝领/普工/技术工等岗位的招聘渠道及获客技巧；
3. 熟悉劳动用工相关法律法规（劳动合同法、劳务派遣暂行规定等），能规避招聘过程中的用工风险。3. 具备团队协作意识，能配合团队完成集体招聘任务，共享招聘资源与经验。