人事招聘专员

岗位职责：
1. 根据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划，完成招聘指标。按公司日常运营需求，负责门店店长、储备干部及职能岗招聘，完成月度招聘指标。
2. 负责招聘渠道维护与拓展（招聘网站、社交平台、内推、校招、猎头对接等）。
3. 筛选简历、电话邀约、组织面试、面试跟进及结果反馈。
4. 负责入职办理、背景核实、试工/入职跟进，提升到岗率与稳定性。
5. 维护人才库，做好招聘数据统计、报表输出与复盘优化。
6. 协同用人部门明确岗位要求，提升面试效率与招聘质量。
7. 协助领导做好人资相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 有过连锁餐饮/服务业招聘或人事经验优先，有独立招聘经验优先。
3. 熟悉招聘全流程，熟练使用主流招聘平台与办公软件。猎头经验优先。
4. 沟通表达清晰，抗压能力强，结果导向，责任心强。 熟悉餐饮招聘特点：节奏快、人员流动大、多门店统筹
5. 需要基础办公软件能力强， 沟通能力强，执行力强。能快速对接求职者。具备良好的协调能力、亲和力与服务意识。