人力行政主管

岗位职责:
1. 统筹人力与行政管理，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障矿区运营需求；
2. 制定并落地人力行政政策与流程，持续优化组织效率与成本管控；
3. 协调总部与矿区资源与信息，推进跨部门项目与问题闭环；
4. 推动企业文化与员工关怀落地，提升团队凝聚力与合规意识；
5. 完成上级交办的相关工作，输出数据与报告支持决策。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能高效对接多方需求；
2. 结果导向，责任心强，执行力佳，能独立推进项目；
3. 具备良好的抗压与应变能力，善于解决复杂问题；
4. 熟悉人力资源与行政管理规范，重视合规与风险控制；
5. 适应矿区工作环境，具备团队协作精神与保密意识。