人力资源专员

岗位职责：
1、协助部门经理开展公司人力资源管理各项工作，包括人力资源规划、招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系管理、制度建设等，根据部门经理对工作的安排具体开展各项工作。
2、具体负责各项人事基础性工作，包括公司人员招聘工作、人事档案管理等工作。
3、协助部门经理制定并完善公司绩效管理制度；收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据。
4、负责员工关系系列工作、员工考勤休假及各项福利的发放。
5、负责员工的具体培训工作，包括入职培训、在职培训等工作。
6、完成上级领导安排的临时任务。