销售主管

公司简介
爱骑仕深耕运动通讯领域，核心覆盖摩托骑行通讯、滑雪运动通讯、赛事裁判通讯三大核心场景，凭借专业的产品实力深耕国内外运动细分市场。为应对国内摩托通讯市场内卷、头部品牌先入为主的行业现状，公司采用轻资产体验店植入+行业代理招商双轨商业模式，快速抢占终端市场、打造规模化渠道壁垒。目前国内业务高速扩张，现急需招募1-2名三观正、接地气、能打硬仗、懂赋能、有长远格局的基层管理人才，带队强攻国内市场，携手公司长期深耕、共同成长。
岗位核心定位
本岗位为国内业务基层管理核心岗，不做纯文职、不做虚管理！核心负责国内渠道开拓、终端体验店搭建运营、门店动销赋能、团队管理攻坚、市场策略迭代。既要带队拓渠道、铺终端、冲业绩，也要搭建标准化运营体系、赋能合作门店与业务团队，解决行业普遍“拓店易、动销难”的核心痛点，助力公司实现国内市场规模化、高质量发展。
岗位职责
一、全渠道开拓与团队攻坚管理
负责国内市场全渠道布局与开拓，依托摩友俱乐部、线下专营门店、行业赛事、社群社媒、线下活动等线上线下资源，落地公司体验店植入轻资产模式，快速拓展终端体验店网点，搭建全国线下体验渠道网络；同时负责滑雪通讯、赛事裁判通讯系列产品的区域代理招商工作。制定阶段性渠道拓展目标与市场占领计划，带领业务团队下沉一线、攻坚拓市，持续新增合作门店、挖掘存量客户需求，提升客户合作粘性与复购率，完成团队动销与业绩目标。
二、终端体验活动全流程策划落地，解决动销难题
针对全国合作体验店终端场景，独立策划引流、体验、促销类落地活动，完整输出活动方案、流程节奏、预算规划、执行细则；全程统筹活动落地、现场把控、突发问题处理，杜绝形式化执行，以终端引流、用户体验、成交转化、门店动销为核心目标，通过常态化活动赋能终端，彻底解决体验店只铺店、不动销的行业痛点。
三、搭建终端标准化运营体系，实现批量复制
结合公司产品特性、市场审美及终端消费需求，统一搭建终端体验店标准化运营体系，规范产品陈列、样品摆放、门店展示氛围，提升品牌视觉质感与产品展示效果；深耕终端成交逻辑，提炼打磨适配市场的产品卖点、销售话术、逼单技巧、异议处理方案，统一终端销售口径，常态化赋能门店销售人员与公司业务团队，全面提升终端整体成交效率。
四、市场竞品对标，打造差异化竞争优势
持续调研户外通讯、骑行通讯、3C数码终端市场动态，深度对标主流竞品，从产品参数、定价体系、渠道政策、活动模式、终端运营、销售策略等多维度做系统化分析；结合行业内卷现状与公司产品优势，持续迭代优化渠道政策、活动方案、销售打法与产品卖点，打造差异化竞争壁垒，助力公司后发超车、抢占市场份额。
五、全流程业务管控与数据复盘迭代
统筹销售全闭环工作，覆盖客户对接、订单跟进、物流履约、产品上架、售后兜底等全流程，规范团队业务操作标准，降低业务风险，保障履约顺畅高效；定期复盘团队业绩、门店动销、活动效果、渠道运营核心数据，总结问题、沉淀经验，输出标准化复盘报告，针对性优化拓店、运营、销售策略，实现业务持续增长。
六、客户深耕维护与团队赋能培养
深耕优质合作门店与代理客户，提供专业的售前方案咨询、售中协调跟进、售后问题兜底服务，搭建长期稳定的战略合作关系；搭建团队常态化培训体系，开展话术演练、拓店技巧、活动落地、终端运营等专项带教，手把手赋能团队，打造高执行力、能打硬仗、可复制成长的核心业务团队，助力团队成员个人成长与业绩提升。
任职要求
1、学历不限，8年以上市场业务、终端运营、渠道拓展相关经验，3-5年基层团队管理经验，能力优秀者可放宽条件；
2、极度务实、接地气、能吃苦、敢攻坚，拒绝眼高手低，可下沉一线带队跑市场、做落地、盯结果，具备极强的落地思维，所有工作以业绩、动销、结果为导向；
3、具备独立的活动策划、方案撰写、落地统筹能力，擅长终端门店活动操盘，能通过常态化活动赋能终端、激活动销，落地能力强、不流于形式；
4、熟悉终端门店运营逻辑，具备卖点提炼、话术打磨、竞品分析、策略优化能力，可独立搭建终端标准化运营体系；
5、逻辑清晰，商务谈判、跨部门协调、团队统筹能力突出，目标感极强、抗压能力拉满，能适配高强度市场攻坚工作；
6、人品端正、三观正、有原则、有底线、格局大、眼光长远，具备利他思维，愿意成就团队、带教新人，不短视、不功利；
7、自驱力强、责任心足、善于复盘迭代，具备优秀的问题解决能力与团队协作精神；
8、有户外运动、骑行/滑雪行业、赛事运营、3C数码、终端渠道拓店、代理招商经验者优先。
我们的优势&招人核心亮点
1、商业模式优质：轻资产体验店植入+代理招商双模式，风险低、扩张快，赛道前景广阔，避开传统行业内卷；
2、用人氛围纯粹：公司重人品、重实干、重格局，不搞内耗、不画大饼，实干者有回报、深耕者有发展；
3、成长空间充足：核心基层管理岗，全权负责国内渠道业务落地，可自主搭建体系、带团队、做业绩，能力匹配即可获得晋升加薪机会；
4、核心诉求明确：只求踏实肯干、能打硬仗、愿意长期深耕的实干型管理人才，携手公司深耕细分赛道、长期共赢。