综合部经理

工作职责
1. 统筹公司行政、人事、后勤等综合事务的全流程管理，建立标准化运营体系。
2. 主导人力资源模块的制度落地，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心环节。
3. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障公司日常运营的高效运转。
4. 负责团队文化建设与员工关怀，提升组织凝聚力与人才留存率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 持有人力资源管理师证书，具备3年以上综合管理或人力资源管理经验。
3. 熟悉人力资源全模块工作流程，具备较强的制度设计与落地能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务。
补充说明
1. 工作地点：敦化本地
2. 薪资结构：16.5薪
3. 工作制度：单休