税务主管（双休）

岗位职责：
1. 账务全盘统筹与处理
（1）全盘账务： 独立负责所指定范围内多家连锁门店的全套账务指导或处理工作，包括但不限于原始凭证的收集与审核、记账凭证的编制、成本核算、资产管理、财务报表出具以及档案管理等。
（2）税务申报： 按时完成所负责连锁门店的各类税务申报工作，确保申报的准确性与合规性，防范税务风险。
2. 税务支持与咨询
（1）业务咨询： 作为财税BP，解答来自连锁门店的日常税务咨询（如税务申报、发票开具规范、个人劳务报税、活动涉税问题等）
（2）业财融合： 深入理解连锁门店的业务模式，提供财税处理建议，并协助业务部门理解财税政策对经营结果的影响。
3. 内部培训与知识赋能
（1）税务培训： 负责定期组织内部财务人员的税务知识培训，针对最新财税政策、行业常见税务痛点、申报实操难点进行讲解，提升团队整体税务专业能力。
（2）标准化建设： 梳理连锁门店常见的财税问题，制定标准化的答疑手册或操作指引。
任职要求：
1. 基本要求
（1）学历专业： 大专及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业。
（2）工作经验： 5年以上全盘账务及税务申报工作经验，其中至少2年担任税务主管或主办会计岗位的经历，有大中型互联网平台、连锁餐饮、零售或生活服务业背景者优先。
（3）证书资质：持有中级会计师职称，注册税务师（CTA）或注册会计师（CPA）证书者优先
2. 专业能力
（1）全盘能力： 熟悉企业全周期账务处理流程，能够独立处理多家公司的账务。
（2）税务精通： 精通现行财税法律法规，尤其是增值税、经营所得税及个税的相关规定；有丰富的税务实操经验，能够识别并预警常见的税务风险。
（3）工具使用： 熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友）及办公软件（Excel/PPT）；熟悉电子税务局申报系统及开票软件。
3. 综合素质
（1）表达与培训能力： 具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，能将专业术语转化为业务人员能够理解的语言
（2）沟通协调： 具备良好的跨部门沟通能力，能妥善处理与门店运营人员的关系，既能坚持原则，又能提供解决方案。
（3）抗压能力： 能够适应多主体、多任务的工作节奏，在申报期等节点能高效处理繁杂事务，对数据敏感，工作严谨致