400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理战略政策制定组织架构优化企业文化
岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 五年以上人力资源相关工作经验；
2. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 五年以上人力资源相关工作经验；
2. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
薪资福利：
1.薪资8000-10000，具体复试定；
2.生日、节假日福利待遇等
工作地点
沈阳大东区饭小隐(办公室)门市店
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
由晓庆/人事经理
三日内活跃立即沟通
沈阳市铁西区饭小隐餐饮店
饭小隐餐饮连锁公司成立于2007年，前身名为《十作粥道》品牌。目前4家店面，单店营业面积为300-400平方米，员工人数200人，系大快餐运营体系！产品有90多种，由主食类：包子、饼、粥品；菜品类:凉菜、热菜、融合菜系为一体的产品线。多年来公司一直本着“精选食材、手工现做”的出品理念，严把细节标准操作，为每一位顾客提供好吃、放心的食品！近年来，各个店面在外卖平台取得9999+的好成绩！堂食每天接待的顾客约1200人。真正做到了企业腾飞发展，员工腰包满满！2022年，公司根据今年整体的战略规划、战略布局秉承着现有的良好发展继续在沈城推进我们放心食品以及行业标准，为大快餐行业健康发展做出自己突出贡献，公司以打造高薪平台为己任，以员工利益为目标，以员工实现财富为梦想，以员工打造理想的工作乐园为根本，未来在稳固东北三省迅速发展的同时,也将着眼全国，致力成为有良心、有恒心、有信心的企业。为推动国家经济发展尽一份自己的力量！
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