更新于 3月25日
职位描述
双休不加班，弹性工作保险
一、任职要求
1、24周岁以上，优秀者可适当放宽要求
2、专科及以上学历，优秀者可适当放宽要求
二、薪资待遇
1、工作时间：周一至周五8:30-17:00，下班不打卡，弹性工作时间，周末双休，国家法定节假日
2、公司提供：员工旅游，补充医疗保险，终身免费培训
3、底薪➕提成10%-40%➕绩效(最高2万）➕年终奖（最高4万）！！！收入无上限！！！
三、岗位职责：
1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户）维护老客户，为客户进行家庭财务风险的评估与分析
2、组织客户一日游、多日游、采摘、喝茶、手工、沙龙等文旅服务
四、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）
1、做业务路线
逢季度晋升、平均年薪
*业务主任：年薪20万+以上
*业务经理：年薪20万—50万+以上
*高级业务经理：年薪50万+以上
*业务总监：年薪100万+以上
2、做管理路线
薪资：平均年薪
组经理：年薪20—50万＋以上
处经理：年薪80一100万＋以上
区域经理：年薪100万＋以上
逢季度晋升：
*业务员一业务主任
*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）
*处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）
*区经理（区域总监、高级区域总监）
1、24周岁以上，优秀者可适当放宽要求
2、专科及以上学历，优秀者可适当放宽要求
二、薪资待遇
1、工作时间：周一至周五8:30-17:00，下班不打卡，弹性工作时间，周末双休，国家法定节假日
2、公司提供：员工旅游，补充医疗保险，终身免费培训
3、底薪➕提成10%-40%➕绩效(最高2万）➕年终奖（最高4万）！！！收入无上限！！！
三、岗位职责：
1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户）维护老客户，为客户进行家庭财务风险的评估与分析
2、组织客户一日游、多日游、采摘、喝茶、手工、沙龙等文旅服务
四、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）
1、做业务路线
逢季度晋升、平均年薪
*业务主任：年薪20万+以上
*业务经理：年薪20万—50万+以上
*高级业务经理：年薪50万+以上
*业务总监：年薪100万+以上
2、做管理路线
薪资：平均年薪
组经理：年薪20—50万＋以上
处经理：年薪80一100万＋以上
区域经理：年薪100万＋以上
逢季度晋升：
*业务员一业务主任
*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）
*处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）
*区经理（区域总监、高级区域总监）
工作地点
杭州上城区城星路59号(城星路地铁站A2口步行290米)
公司信息
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部(精诚部)
已上市 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
中国人寿是中央金融企业，属国有大型金融保险集团，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务、健康养老等领域。中国人寿寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，是中国内地资本市场“保险第一股”和第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。2020年12月23日，中国人寿资产管理公司资产管理规模突破4万亿元，成为中国首家管理资产超过4万亿大关的保险资产管理公司。已连续18年入选《财富》世界500强企业，下辖企业有：寿险公司、广发银行、资产管理公司、财产险公司、养老企业、电子商务、健康产业公司、保险职业学院。中国人寿的企业文化体系以“成己为人，成人达己”为核心理念，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”为工作作风，坚守“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献、特别守纪律”的企业精神，坚持“诚实守信、客户至上”的服务理念以及“以人为本、德才兼备”的人才理念，向“建设国际一流金融保险集团”的企业愿景砥砺奋进。