岗位内容:
1. 负责制定和实施档案管理规定、政策和标准,确保文件资料正确清晰、准确无误
2. 管理公司所有档案文件、资料的收集、整理、存储和使用,维护档案管理系统的有效性和规范性
3. 及时回答各部门档案问题并提供支持;处理涉及机密文件的申请和管理
4. 组织开展档案借阅、调阅工作,协调处理异常情况
任职要求:
1. 有相关工作经验优先,熟悉档案管理规定、流程及国家档案管理制度
2. 具备良好的组织协调能力、口头及书面表达能力,良好的团队合作能力
3. 熟悉文献检索、档案鉴定等相关专业知识技能,了解档案数字化技术
4. 良好的服务意识和责任心,对工作有耐心和细致认真,能在压力下工作
岗位福利:
- 补充商业保险:公司会为员工购买补充商业保险,如意外伤害保险、重大疾病保险、商业医疗保险等,以提高员工的保障水平。
- 带薪休假:包括年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。员工可以在规定的假期内享受带薪休息,以缓解工作压力,处理个人事务。
- 节日福利:在重要的节日,如春节、中秋节、端午节等,公司会为员工发放节日礼品或补贴,表达对员工的节日祝福。
- 员工培训与发展:公司会提供各种培训机会,如内部培训课程、外部培训讲座、在线学习平台等,帮助员工提升专业技能和综合素质,促进员工的职业发展。
- 工作餐与补贴:公司为员工提供低价的工作餐。此外,还有提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴等,以减轻员工的生活成本。
- 团建活动:定期组织团队建设活动,如户外拓展、聚餐、旅游等,增强团队凝聚力和员工之间的沟通与协作。
- 职业晋升:建立完善的职业晋升体系,为员工提供明确的职业发展路径和晋升机会,激励员工努力工作,实现个人价值。