一、岗位职责
1、负责公司人才招聘:根据公司业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划,编写岗位职责说明书。
2、了解分析公司所需人才情况,开拓并维护多元化招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校招、内部推荐等),确保招聘渠道能有效满足公司用人需求。
3、发布职位招聘信息,初步筛选评估匹配度、筛选合适简历进入面试环节、跟进所负责岗位的面试及入职情况。
4、负责入职资料审核、办理入职手续;整理存档人事文件资料,公司公众号的维护等工作。
5、完成领导安排的其他工作任务。
二、任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先
2、性格开朗,工作认真负责,有较强的学习和沟通协调能力,有一定的抗压能力;
3、热爱招聘工作,熟练试用办公软件;愿意在人力资源领域长期发展。
4、无不良行为记录。
三、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00;周末双休
四、工作地点:福田区荣超经贸中心
五、福利待遇:五险一金、团建活动,节日礼品、培训晋升等