岗位职责:
1.人力资源模块
执行招聘计划,负责岗位发布、简历筛选、面试安排;-办理员工入离职手续,管理劳动合同、档案及考勤数据、薪资核算等;
处理员工社保、公积金缴纳及节日福利发放;解答员工人事政策、制度咨询,维护员工关系。
2.行政管理模块
负责办公环境维护及办公用品采购、管理;
参与组织策划公司会议、集体活动,给予后勤支持;
其他日常行政事务。
3.综合支持
协助上级制定国内外各总、分公司人事行政相关制度及流程优化;
完成上级交办的临时性工作(如数据统计、表格制作等)。
任职要求:
大专及以.上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业;
3年以.上人事行政相关工作经验,特别优秀的可适当放宽;
熟练使用Office、WPS办公软件(Excel/Word/PPT),会PS或图文排版更佳。
可接收偶尔国外出差