人事专员

可接受26届应届生
岗位职责：
1. 负责制定和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；
2. 根据公司业务发展需求，分析招聘需求，拟定招聘策略；
3. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保招聘质量；
4. 组织和参与面试流程，评估候选人能力，保证人才选拔的公正性和有效性；
5. 维护招聘数据，定期提出招聘报告，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1. 半年以上招聘相关经验，具备良好的沟通能力和协调能力；
2. 具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成招聘任务；
3. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4. 对招聘流程有深刻理解，能够灵活运用各种招聘工具和方法。