招聘专员

岗位职责：
负责公司各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试邀约、复试安排及录用跟进。
独立或协助组织、策划及执行员工团建、节日活动、生日会、年会等企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
维护及拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内推等，并评估渠道效果。
协助完善招聘流程、人才库建设及相关制度，提升招聘效率与质量。
进行新员工入职引导，协助办理入职手续，并参与部分员工关怀工作。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
熟悉招聘流程及常用渠道，具备较强的沟通协调、人际理解与表达能力。
具备良好的活动策划与组织执行能力，有员工活动策划经验者优先。
工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。
熟练使用办公软件，熟悉各类招聘管理系统者优先。
岗位福利：
具有竞争力的薪酬体系。
完善的五险一金。
带薪年假、国家法定节假日。
丰富的员工活动、节日福利、生日礼物及团队建设经费。
系统的岗位培训与清晰的职业发展通道。
舒适的办公环境