人力资源管培生

工作职责：

1、参与集团人力资源全模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）的轮岗实践，深度理解农业制造企业的人力管理逻辑；
2、协助开展人才盘点、校园招聘及内部培训项目，支持业务部门的人力需求落地；
3、参与员工关怀与文化建设活动，助力营造符合农副产品加工行业特性的组织氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉至少1-2个模块的实操流程。
3、学习能力强，能快速适应农业制造行业的业务场景，具备良好的沟通协调与抗压能力。