人才猎聘主管

1、负责外来高管的招聘的规划、渠道管理、供应商管理、面试管理、背景调查、到岗入职、融入跟踪、问题解决、费用控制、合规管控等事项。

2、负责协助集团中高层干部招聘，缩短外来人员适应期。

3、负责干部继任等干部管理，提升招聘效果和质量。

1、具有至少3年猎头或企业招聘相关工作经验，其中1年以上团队管理经验。

2、熟悉国家劳动法律法规，确保招聘过程合法合规。

3、具备优秀的沟通协调能力、领导力及问题解决能力。

4、熟练使用招聘管理系统及办公软件，具备较强的数据分析能力。