肉制品事业HRBP经理

1、负责肉制品事业部人力资源战略的制定与实施，确保与业务目标协同并支持可持续发展。

2、负责提供人力资源战略支持，制定并实施人才规划以驱动业务目标达成。

3、负责为业务部门提供全流程人力资源支持，包括招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系处理。

4、负责关键岗位招聘、人才发展及继任计划管理，优化组织效能与人才梯队建设。

5、负责深入分析业务需求与人力资源数据，诊断问题并设计人才发展及组织优化方案。

6、负责处理员工关系事务，包括劳动争议调解与合规管理，确保劳动关系和谐稳定。

1、8年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上HRBP或业务伙伴岗位经验。 2、精通国家劳动法律法规，具备处理复杂劳动关系及防范用工风险的能力。

3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和业务敏锐度。

4、有大型快消品行业及快消销售体系支持经验者优先考虑。