更新于 3月21日

人事专员

4000-8000元
  • 长春南关区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师人事制度优化人力成本预算数据敏感度医院
工作职责
1. 参与集团人事规章制度与管理流程的迭代优化,确保制度落地的合规性与可操作性。
2. 负责年度人力成本预算的编制与执行监控,精准完成人力成本数据的审核与分析。
3. 主导内外部人事报表的统计与校验工作,保障数据100%准确并按时提报至相关部门。
4. 统筹员工年度绩效考核全流程,深度分析考核结果并建立动态绩效档案库。
5. 负责员工福利体系的日常管理与审核,确保福利政策的公平性与执行效率。
6. 全流程处理员工五险一金、商业保险的核定、缴纳及异动管理,规避用工风险。
7. 承接上级交办的其他人事专项工作,保障人力资源模块的高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景。
2. 具备3年以上人力资源实操经验,熟悉国家及地方劳动法律法规,持有人力资源管理师证书者优先。
3. 拥有极强的数据敏感度与细节把控能力,能独立完成复杂报表的校验与分析。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能高效推动人事流程落地。
5. 责任心强,抗压力好,能适应医疗美容行业的快节奏工作环境。

工作地点

长春南关区柯莲娜医学美容

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李冰/人事经理

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公司Logo吉林省柯莲娜医学美容有限公司
富华集团历经十余年,致力于女性健康与美丽事业的全面发展。 2012年,松原富华妇产医院正式成立。本着要为女性提供高标准、高层次的医疗服务的初心,初创时便引入国外先进管理理念,配备国内外最先进诊疗仪器,用先进的医疗技术手段,专业、贴心的一站式医疗护理服务,迅速成为当地的行业标杆。为了能够给广大女性提供更科学更全面的医疗护理服务,富华集团的领导人不断开拓新的服务领域,又先后成立了富华月子会所,富华整形美容医院,形成矩阵式组织架构,定义了当地的行业标准,得到了业内业外的一致认可。随着品牌策略的不断升级,富华集团领导肩负着做好专业化女性医疗服务产业的伟大使命,来到长春。成立了“吉林省柯莲娜医学美容有限公司”。依托于富华集团多年为广大女性服务的成功经验,柯莲娜医学美容秉持着专业、专注、真诚、自信的服务理念,用精湛的专业技术,严谨的医疗态度,前沿的美学设计,力求为所有的求美者带来高品质的求美体验。数十名专业医护团队,先进的医疗设备,处处彰显着将医美做到极致的决心。伴随着战略和业务发展,已形成包括皮肤管理中心、激光美容中心、无创美容中心和美容外科中心四大板块,丰富且系统化的自主专业医美集群。
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