人事行政主管

岗位职责：
统筹公司人力资源与行政管理工作，确保人事制度及行政流程落地执行；
负责外贸业务、跟单、采购等岗位的招聘全流程（职位发布、筛选、面试、录用及入职办理）；
维护招聘渠道及人才库，为业务发展储备优质人选；
协助制定人事行政制度，规避用工风险（合同、试用期、解聘等）；
办理员工入转调离手续，管理劳动合同及人事档案；
协助组织员工培训（外贸技能、产品知识等），跟踪培训效果；
辅助薪资、社保、公积金核算及绩效考核执行，整理业绩相关数据；
策划员工活动（团建、年会等），推动企业文化建设；
收集人力数据（离职率、绩效等），提供基础分析报告。

任职要求：
经验要求：
3年以上人事行政经验，有外贸/工贸一体企业经验者优先；了解外贸基础流程优先。
专业技能：
熟悉招聘、员工关系、薪酬、绩效等模块；
掌握《劳动法》《劳动合同法》，能规避用工风险；
熟练使用办公软件及人事系统，具备基础数据分析能力。
核心能力：
沟通协调及执行力强，细致负责，具备服务意识与抗压能力；有学习意愿及职业素养，严守机密。
加分项：
持有人力资源管理师证书；熟悉福清或广州社保、公积金政策；具备基础英语读写能力。
工作地点： 福建福清市，广州两地工作。
薪酬福利待遇：薪酬6000-7000元/月，周末双休、法定假日休假，五险、做满1年年底13薪+年终奖，节日福利。