管培生（无责4000）老人一对一免住宿

岗位职责:
1.岗位是往管理层培养的，前期从基层做起，产品运营学习协助主管进行客户开发和沟通，商户维护。
2. 参与团队合作，融入团队，学习管理。
3. 具备学习能力，不断优化工作技巧
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务
2. 适应快节奏工作环境，积极面对挑战

福利待遇：
早八晚六
1、基层阶段：平均每月5000-8000元（包含4000无责+2500绩效+提成）(你的能力决定了你的工资）
2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。
3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。
4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；
5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）
6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）