更新于 3月16日

人力资源经理

8000-15000元
  • 南昌新建区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训绩效管理组织发展HRBP
岗位职责:
1、根据公司发展规划指导行政人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划、负责统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、全面负责公司人力资源日常运营管理,不断优化公司人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等人力资源全模块的建设,完善各项人力资源管理规章制度、程序并监督执行;
3、向公司提供人力资源合理建议,致力于提高公司综合管理水平,提升人效,监管预算与人力资源成本;
4、及时处理公司人事管理中的重大问题,实现组织能力提升与人员结构优化;
岗位要求:
1、本科及以上学历(985、211优先)
2、3年以上人力资源工作经验,擅长人力资源规划、招聘、培养、绩效旦具备业务视角、战略视角者优先;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、干部管理、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度用人机制、保险福利
周末双休,缴纳五险,朝九晚五

工作地点

南昌市-新建区-经开大道赛维莱国际企业城西北侧约130米

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王丽萍/人事经理

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