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六安本地新厂360一天坐班仓管员/包吃住/长白班+五险一金《月保底9000-9500》

1.2-1.5万·13薪
  • 六安裕安区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招99人

职位描述

仓管员/质检员/普工福利待遇好长白班工作轻松电子/半导体/集成电路电子设备制造工业自动化
工厂直招!入职全程零费用!外来员工全额报销
路费!
我们企业为上市公司主要生产新能源汽车电子元
器件,都是一些简单的手工活
360/天(包吃包住,0费用入职,做6休1,五险
一金,)30/小时,计薪12小时 吃饭休息不扣工时,一个月综合工资9000左右,每周可预支
2000~3000!
第一个月是小时工计薪,如果第二个月想做正式
工可以转正式
工!正式工:底薪3500+加班+岗位补贴+绩效+全
勤奖+工龄奖(8000-8500)缴纳五险一金缴纳五险一金
新人奖3000/人!
在招岗位:普工,操作工,上料/下料,质检
品保,QC,
ME,PE,组装,包装,品检,物料,巡检,外
观,仓管,库管,干部,储备干部
(没做过的不用担心.老员工手把手教一下就会
了。注:正规企业不收取培训费!)
【1】工时:每天工作10个小时按照12个小时计
算工时(中午和下午各吃饭休息1个小时,每上
两个小时休息10分钟)
【2】工资:工资以打卡方式每月10号准时发
放,打入工资卡
(四大行没有的可以给你办!)注:特殊情况可
以发放现金/其他支付方式。
[3】饮食:入职当天厂区提供饭卡,不用自己充
钱吃饭,提供一日四餐,套餐,小碗菜,火锅
奶茶,烧烤,米饭,面条,水饺,馒头,面包等
(含牛羊肉食堂)供员工自由选择。
【4】住宿:公司提供免费住宿,男女宿舍都
有,标准2-4人套房(独立双卫生间);配备空
调,电磁炉,洗衣机,WiFi,24小时热水供应
(水电费需员工自理平摊)
[5】环境:宿舍地段好,周边有小吃街,网吧,健身房,瑞
幸,电影院,肯德基,火锅,特色食堂,商超,
菜市场,医院,酒店。(设施完善,鼓励每一位工友放假的
时候多出去走走!)
【6】工作时间:早上8.00-晚上8.00,上6休1,
法定节假日放假(自愿加班3倍,节假日4倍)
【7】晋升:现新厂区建设完成,岗位多!机会
大!一年有6次晋升机会,不看学历,只看能力!
[8】福利:节日享有过节费(600~800不等以及其他实体
福利,过年费2000/人),每周可预支工资2000-3000/人!
【9】车间:坐班!不穿无尘服!班次自选!可
选长白班!夜班补贴100/天!
【10】工作内容:工作轻松简单,主要做新能
源汽车相关电力电子产品
【11】考虑到很多求职者离得远,现可以提供
全额报销路费!
(需提供实体或虚拟的票据的照(片或截图)
招聘要求:16~50岁,男女不狠,
纹身不是在脸上,有底社会人员可以,不可以有不良嗜好
有工作经验和相关知识的优先!热心愿意学习的
优先!
有意向的可以直接拨打我的电话!
有意向的可以直接投递你的简历!
有意向的可以直接添加联系方式!
奖金绩效
奖金补贴;工龄奖、绩效奖金、加班费、法定节假日三薪、全勤奖
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奖金绩效

入职满月奖金5000,年终奖 十三薪

工作地点

裕安区六安站

入职公司信息

  • 入职公司: 安徽矽磊电子科技有限公司
  • 公司地址: 合肥庐阳大数据产业园合肥庐阳区清河路868号204
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

赵先生/招聘主管

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河南熙硕企业管理服务有限公司
主要做新能源汽车pcb电路板,给比亚迪,特斯拉等新能源汽车供货超颖电子科技,主要做pcb电路板,现在向4.0转化,非流传统人工体力流水线,厂区是自动化生产的企业,所以需要高素质员工完成生产,以大专本科员工为主,招贤纳士!目前二厂陆续投产中,三厂,四厂正在筹建中,全部投产8000余人,未来发展潜力非常大!!!✅工厂优势:新工厂,正式工,晋升快,有发展机会,稳定,工资高,吃住条件领先大多数老厂区,入职缴纳五险一金,按照学历定薪定岗,实现学历价值✅招聘要求:18-38周岁,身体健康没有传染性疾病,没有高血压、心脏病等学历要求:全日制大专以上学历已经拿到大学毕业证函授大专要提前告知薪资有差别,纹身需要拍照确认。✅储备干部具体是什么:来超颖电子未来发展如何,有几点需要说一下,免得理解错误为啥要招聘大专以上学历:超颖二厂去年6月投产,目前在职2700余人超颖三厂、四厂2024年2025年陆续投产企业很成熟,发展动力也很强一个企业发展,必定少不了高学历人才,大学刚毕业可能动手能力会差一些但是认知、价值观、世界观跟没上过学的还是有很大区别。而超颖又是一个特别重视管理的企业,并且根据学历划分等级,也必定从大专(包含大专)以上学历中选拔管理层因此才会出现工资划分等级才会有五天八小时薪资结构不同
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