生产管理方向储备干部（2026届）

企业简短介绍：欧曼是及集石油抽油泵配件、石油抽油机整机制造和刃具、磨料磨具、硬质合金耐磨、耐蚀零件的压制烧结、精密加工于一体的多元化出口型企业。
核心工序轮岗实践（基础期）：
1、深入生产一线，在粉料制备、压制成型、烧结加工、精密磨削、质量检测五大核心部门进行系统性轮岗。
2、亲手操作设备，记录工艺参数，理解硬质合金从粉末到成品的微观结构变化，掌握各环节的工艺原理与现场痛点。
职能部门项目实战（提升期）：
1、进入生产计划部（PMC）：学习运用ERP系统进行产能负荷分析，制定日/周生产计划，追踪订单交付进度。
2、进入精益生产办（IE）：参与现场6S管理、标准作业制定、瓶颈工序改善项目，学习使用IE七大手法分析成本与效率问题。
3、进入质量管理部（QC）：参与SPC过程控制，分析烧结变形、磨削裂纹等质量问题，运用PDCA循环解决客诉与内部异常。
4、进入设备管理部：学习TPM全员生产维护体系，参与关键设备（如压制液压机、数控磨床）的预防性维护与故障排查。
定岗与发展（定岗期）：
轮岗结束后，结合个人意愿、轮岗答辩成绩及公司战略需求，进行双向选择定岗。
发展方向： 生产调度/车间主任（生产管理方向）、工业工程师（IE方向）、质量工程师（QE方向）或工艺技术骨干。
学历专业： 2026届本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程、金属材料工程、粉末冶金等相关专业。
扎根心态：
1、接受至少3-6个月的生产一线工作环境（有粉尘、噪音，需佩戴劳保用品），认同“从现场发现问题，从现场解决问题”的管理理念。
2、组织潜力： 在校期间担任学生干部或组织过大型活动者优先，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。