400-885-9898
职位描述
SQL大数据产品电子商务
【岗位核心定位】
以 “数据驱动业务增长” 为核心，负责数据产品全生命周期管理，通过打造高质量数据产品解决跨境电商业务痛点、提升决策效率，为业务发展提供核心支撑。
以 “数据驱动业务增长” 为核心，负责数据产品全生命周期管理，通过打造高质量数据产品解决跨境电商业务痛点、提升决策效率，为业务发展提供核心支撑。
【核心工作职责】
1、业务价值落地
洞察业务战略与用户痛点，定义数据产品愿景、目标用户及核心价值；制定与业务对齐的产品 OKR 及长期路线图，按价值、可行性排序需求，确保资源高效投入。
2、产品设计与体验塑造
将抽象数据需求转化为具体方案（含报表、仪表盘、API、数据服务、AI 应用），设计功能、交互及信息架构；输出 PRD 与原型，协同设计、技术团队，打造直观易用的产品体验。/3、效果追踪与迭代优化
搭建产品效果评估体系，追踪用户活跃度、功能使用率及业务影响；结合数据洞察与用户反馈驱动迭代，验证价值假设、最大化 ROI，探索新数据应用机会。
4、团队项目管理
推动数据、研发、业务等跨职能团队协作，管理产品从概念到上线全流程；把控进度与风险，高效沟通并管理各方期望，确保产品高质量按时交付。
1、业务价值落地
洞察业务战略与用户痛点，定义数据产品愿景、目标用户及核心价值；制定与业务对齐的产品 OKR 及长期路线图，按价值、可行性排序需求，确保资源高效投入。
2、产品设计与体验塑造
将抽象数据需求转化为具体方案（含报表、仪表盘、API、数据服务、AI 应用），设计功能、交互及信息架构；输出 PRD 与原型，协同设计、技术团队，打造直观易用的产品体验。/3、效果追踪与迭代优化
搭建产品效果评估体系，追踪用户活跃度、功能使用率及业务影响；结合数据洞察与用户反馈驱动迭代，验证价值假设、最大化 ROI，探索新数据应用机会。
4、团队项目管理
推动数据、研发、业务等跨职能团队协作，管理产品从概念到上线全流程；把控进度与风险，高效沟通并管理各方期望，确保产品高质量按时交付。
【任职要求】
1、学历专业：本科及以上，计算机、数据科学、统计等相关专业；
2、工作经验：3 年以上数据产品经验，有从 0 到 1 产品搭建经验者优先；
3、工具技能：熟练用 SQL、Python 做数据分析，熟悉数据可视化工具；
4、核心能力：逻辑思维清晰，沟通与项目推动能力强；对数据敏感，业务理解能力突出，能快速转化业务痛点为产品需求；
5、行业偏好：有跨境电商行业经验者优先。
1、学历专业：本科及以上，计算机、数据科学、统计等相关专业；
2、工作经验：3 年以上数据产品经验，有从 0 到 1 产品搭建经验者优先；
3、工具技能：熟练用 SQL、Python 做数据分析，熟悉数据可视化工具；
4、核心能力：逻辑思维清晰，沟通与项目推动能力强；对数据敏感，业务理解能力突出，能快速转化业务痛点为产品需求；
5、行业偏好：有跨境电商行业经验者优先。
【薪资与福利】
1、薪资竞争力：10K-20K（能力优异者薪资可谈），享六险；
2、福利保障：每月 6 天带薪休假，享受法定假、带薪婚假 / 产假 / 丧假；
3、团队与资源：年轻化高效办公氛围，提供充足技术、数据资源及成长发展空间。
1、薪资竞争力：10K-20K（能力优异者薪资可谈），享六险；
2、福利保障：每月 6 天带薪休假，享受法定假、带薪婚假 / 产假 / 丧假；
3、团队与资源：年轻化高效办公氛围，提供充足技术、数据资源及成长发展空间。
工作地点
郑州金水区诚工大厦-东塔(东1门)17楼整层
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职位发布者
王女士/HR
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赤焰驹(郑州)数字科技有限公司赤焰驹（郑州）数字科技有限公司成立于2022年8月8日，是国家高新技术企业，创新型中小企业，河南省技术先进型服务企业，累计取得软件著作权30余项；公司深耕跨境电商 B2C领域，业务全面覆盖 TikTok、Meta（含 Instagram、facebook）等海外社交电商平台，Google全域营销渠道，及Shopee、Amazon、Mercado Libre等货架电商平台；致力打造多垂类，精品牌，社交与货架渠道的全域电商生态。专注于开展国际外包服务，为合作方长期提供技术咨询服务，系统开发和系统维护人员，开发了工作流引擎办公管理软件、销售订单物流管理系统、店铺管理系统、指标监控分析平台等；公司依托自身的IT研发优势，搭建起适配各电商平台的完善数字化营销体系，结合多年沉淀的国内外电商行业经验，数据积累与经营分析能力，打造出品牌策略与广告投放协同的成熟一体化数字营销方案，为公司稳步发展筑牢根基；创业至今，公司构建了科学完备的组织架构，形成了前台深耕业务一线，中后台全力协同支撑的高效运营模式。在实现自身高速发展的同时，公司亦为员工提供行业内极具竞争力的薪酬福利体系，涵盖基本工资、季度提成、组织贡献奖金、管理类奖金、年终奖、社保、商保等多重维度；公司秉承“发现人、培养人、尊重人、成就人”的人才观：坚持“人”是我们核心资产的理念，长期坚持寻找有“学习力”“企图心”“协作力”的新成员；不断提拔敢打仗、打硬仗、敢创新的奋斗者；为过程鼓掌，为结果买单，坚决不让雷锋吃亏；追求物质与精神的双重幸福！！
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