更新于 3月11日

Tiktok运营(中高级)

8000-16000元
  • 郑州金水区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

TikTok数据运营
一、工作职责
- 平台合规与流量运营:深耕TikTok平台规则及TikTok Shop运营逻辑,熟练掌握站内自然流量挖掘、推广投流全流程玩法,坚守合规运营底线,有效规避账号违规、限流等风险,实现自然流精细化运营与投流策略落地双向发力。
- 店铺精细化运营:负责TikTok小店全流程运营,涵盖商品上架、Listing优化、卖点提炼等工作;初期聚焦自然流深耕,突破出单瓶颈、搭建基础销量体系;后期逐步推进投流精细化运营,持续拉升GMV与订单量,实现业绩稳步增长。
- 数据驱动优化:全程监控店铺核心数据、自然流量表现及投流效果,依托TikTok后台及第三方数据分析工具,定期复盘运营问题,优化投流策略与自然流运营方向,精准定位优化节点,提升店铺整体运营绩效。
- 市场与竞品洞察:实时跟踪TikTok平台政策更新、行业发展趋势及核心竞品运营策略,深度挖掘产品核心卖点,优化产品详情页呈现及全链路营销策略,打造店铺差异化竞争优势。
- 跨部门协同:高效推进各项运营工作,主动协同供应链、选品、素材等相关部门,精准传递运营需求、落地方案细节,保障运营全流程顺畅衔接,提升整体工作效能。
二、任职要求
- 学历要求:统招本科及以上学历,2年及以上TikTok Shop相关运营经验,具备自然流深耕+投流实操双重经验者优先考虑。
- 核心能力:具备较强的沟通协调能力、高效执行力及问题解决能力,市场洞察力敏锐,能快速响应平台规则调整与市场动态变化,主动推进运营优化。
- 数据能力:具备良好的数据分析思维,可熟练运用TikTok后台及第三方数据分析工具,拆解自然流量、投流相关核心数据,驱动运营策略与投流决策持续优化。
- 加分项:具备基础视频剪辑能力,拥有编导、脚本撰写经验者优先;熟悉TikTok多站点运营逻辑者优先。
三、薪资待遇
- 薪资结构:底6-9K + 规模化工资+提成,缴纳六险,每月休息6天;
- 福利保障:完善的节日福利、周年纪念礼品等,全方位保障员工权益;
- 工作氛围:年轻化团队,两层独立舒适办公区,管理制度健全,无冗余流程,打造简单、高效、互助的办公环境;
- 发展空间:依托公司完善的供应链体系、具备爆量潜力的产品矩阵及成熟的运营方法论,助力员工快速掌握平台核心运营技巧;提供清晰的双向晋升路径,涵盖专业路径(初级运营→中级运营→高级运营)与管理路径,助力个人职业成长。

工作地点

郑州金水区诚工大厦-东塔(东1门)17楼整层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王女士/HRBP

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公司Logo赤焰驹(郑州)数字科技有限公司
赤焰驹(郑州)数字科技有限公司成立于2022年8月8日,是国家高新技术企业,创新型中小企业,河南省技术先进型服务企业,累计取得软件著作权30余项;公司深耕跨境电商 B2C领域,业务全面覆盖 TikTok、Meta(含 Instagram、facebook)等海外社交电商平台,Google全域营销渠道,及Shopee、Amazon、Mercado Libre等货架电商平台;致力打造多垂类,精品牌,社交与货架渠道的全域电商生态。专注于开展国际外包服务,为合作方长期提供技术咨询服务,系统开发和系统维护人员,开发了工作流引擎办公管理软件、销售订单物流管理系统、店铺管理系统、指标监控分析平台等;公司依托自身的IT研发优势,搭建起适配各电商平台的完善数字化营销体系,结合多年沉淀的国内外电商行业经验,数据积累与经营分析能力,打造出品牌策略与广告投放协同的成熟一体化数字营销方案,为公司稳步发展筑牢根基;创业至今,公司构建了科学完备的组织架构,形成了前台深耕业务一线,中后台全力协同支撑的高效运营模式。在实现自身高速发展的同时,公司亦为员工提供行业内极具竞争力的薪酬福利体系,涵盖基本工资、季度提成、组织贡献奖金、管理类奖金、年终奖、社保、商保等多重维度;公司秉承“发现人、培养人、尊重人、成就人”的人才观:坚持“人”是我们核心资产的理念,长期坚持寻找有“学习力”“企图心”“协作力”的新成员;不断提拔敢打仗、打硬仗、敢创新的奋斗者;为过程鼓掌,为结果买单,坚决不让雷锋吃亏;追求物质与精神的双重幸福!!
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